MANUAL+DE+FUNCIONES



** INSTITUCIÓN EDUCATIVA INEM MIGUEL ANTONIO CARO DE SOLEDAD ** ** SOLEDAD - ATLÁNTICO ** ** Calle 30 Autopista al Aeropuerto  **

 Los manuales de organización y Funciones son documentos operativos que detallan la estructura, funciones, relaciones de coordinación y tareas de las diferentes unidades orgánicas de una institución. Así mismo establece los cargos y requisitos para ocuparlos por las personas dentro de la estructura orgánica.


 *  OBJETIVOS DEL PLAN: **
 * Elaborar manuales de funciones y competencias de acuerdo con metodologías organizacionales y normatividad vigente.
 * Estructurar cargos y competencias según direccionamiento estratégico y normatividad vigente

 A. ACTIVIDADES

 1. PLAN DEL PROCESO

 Cada uno de los perfiles y descripciones, del manual de funciones está conformado por los siguientes apartados:  Nombre del cargo  Naturaleza de la función  Objetivo del cargo  Ubicación en la estructura organizacional  Cargo del cual depende  Productos o servicios que resultan del cargo  Clientes internos  Clientes externos  Requisitos del cargo (académicos y de experiencia)  Requerimientos de capacitación y específicos  Condiciones de la organización <span style="color: black; display: block; font-family: Verdana; font-size: 10pt; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: left;"> Supervisión recibida <span style="color: black; display: block; font-family: Verdana; font-size: 10pt; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: left;"> Supervisión ejercida · Esfuerzo físico y mental · Riesgo de adquirir enfermedades · Riesgo de sufrir accidentes · Desplazamiento · Consecuencias del error · Características personales deseabl
 * Responsabilidades (por funciones, relaciones de trabajo, equipo, materiales y valores <span style="color: black; display: block; font-family: Verdana; font-size: 10pt; margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; text-align: left;">Condiciones de trabajo y ambientales

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